Vad är en employer branding-film? Och varför den sänker rekryteringskostnaden
Employer branding-film är inte rekryteringsannons. Det är en bevis-asset som visar hur det faktiskt är att jobba hos er.
På 30 sekunder
En employer branding-film är en film vars enda jobb är att hjälpa rätt personer att vilja söka jobb hos er — och fel personer att inte slösa er tid. Det är inte en rekryteringsannons med en CTA. Det är en bevis-asset som visar kultur, team, vardag och syfte. En bra employer branding-film kan sänka kostnaden per kvalificerad ansökan med 40–70 % och korta time-to-hire med flera veckor.
Vad den faktiskt är
Tre saker måste finnas:
- Riktiga medarbetare — inte skådespelare. Trovärdighet är hela poängen.
- Konkret vardag — möten, fika, kunder, problem, beslut. Inte abstrakta värdeord på en vit vägg.
- Ärlighet om vad som är jobbigt — paradoxalt, men det här bygger förtroende snabbare än någon annan ingrediens.
Vad den inte är
- En kortversion av er företagsfilm
- En VD-monolog om "vår resa"
- En PowerPoint med musik och stockbilder
- En "fun office tour" med pingisbord och fredagsöl
Tre format som funkar 2026
1. Day-in-the-life
En medarbetare, en dag, klippt till 90–120 sek. Funkar för specifika roller (utvecklare, säljare, KAM) och har högst conversion på LinkedIn.
2. Team-intervjuer i serie
3–5 medarbetare, varje med 30–60 sek, klippt till en sammanhängande historia. Funkar bra för bolag där kultur är säljargumentet.
3. Kund + medarbetare
Visar arbetet utifrån kundens perspektiv. Funkar för konsult-, byrå- och servicebolag där "vad får jag göra om dagarna?" är en stor fråga för kandidaten.
Vad det kostar
| Nivå | Pris | Vad ni får | |---|---|---| | Bas | 40 000–75 000 kr | 1 medarbetare, 1 dag, 1 huvudfilm + 2 korta | | Mellan | 100 000–200 000 kr | 3–5 medarbetare, 2 dagar, 1 hero + 6–10 korta för social | | Premium | 250 000–500 000 kr | Hela teamet, flera locations, manus, originalmusik |
ROI på riktigt
Räkneexempel: ni rekryterar 8 personer per år. Snittkostnad per rekrytering (annonser, rekryterare, intervjutid): 60 000 kr. Total: 480 000 kr/år. En employer branding-investering på 150 000 kr som sänker kostnad per rekrytering med 30 % sparar 144 000 kr — och betalar sig på första året, sen är allt vinst.
Plus: bättre kandidater söker, vilket sänker fel-rekryteringskostnaden (som typiskt är 6–12 månadslöner).
Vill ni göra det rätt?
Vi har en sida om employer branding-film med exempel och process. Eller läs vidare om skillnaden mellan reklamfilm och företagsfilm.
Pulse gör tanken till film. Varje vecka.
Fenny Pulse är ett filmabonnemang för marknadsteam som vill ha löpande, högkvalitativt videoinnehåll utan att själva hålla i taktpinnen.
Filmproduktion i Stockholm — guide 2026
Så hittar du rätt produktionsbolag i Stockholm: prisspann, ledtider, vad som skiljer en filmbyrå från en frilansare och vilka format som funkar för svenska B2B- och B2C-varumärken just nu.
Filmproduktion i Göteborg — guide 2026
Göteborg har en stark produktionsmiljö med konkurrenskraftiga priser jämfört med Stockholm. Guide till val av filmbyrå, format som passar västsvenska varumärken och vad ni bör budgetera.
Filmproduktion i Malmö — guide 2026
Malmö är portalen till skandinavisk co-production. Guide till prisspann, danska samarbeten och varför Skåne är ett undervärderat produktionsalternativ för svenska varumärken.