Vad är kunskapsarv?

I varje organisation finns kunskap som inte står i några dokument — beslutslogik, erfarenhet, kultur och arbetssätt som lärs in över år. När personer går i pension, byter roll eller lämnar organisationen försvinner den kunskapen om den inte fångats.

Kunskapsarv är ett sätt att dokumentera det genom filmade intervjuer med nyckelpersoner. Materialet kapitelindelas efter kunskapsområden och blir ett arbetsverktyg för efterträdare, nya medarbetare och hela organisationen.

Upplägget anpassas efter syfte: enskilda intervjuer, intervjuserier eller breda dokumentationer av företagshistoria, kultur och grundarresa.